Wat verandert er voor flexi-jobbers?
De federale regering breidt het flexi-jobstelsel uit naar alle sectoren die dat wensen. Elk paritair comité zal in de loop van 2025 kunnen beslissen of en onder welke voorwaarden flexi-jobs mogelijk zijn binnen hun sector. Dit opent de deur naar heel wat nieuwe tewerkstellingsmogelijkheden.
Daarnaast worden ook de inkomensgrenzen versoepeld:
• Het jaarlijkse netto inkomensplafond voor niet-gepensioneerde flexi-jobbers stijgt van €12.000 naar €18.000.
• Overschrijd je dat bedrag, dan betaal je enkel belasting op het surplus.
Een bijkomende nieuwigheid is de verplichte loonregistratie op het Flexi at Work-platform door de werkgever. Zo wordt je cumulatie automatisch opgevolgd via MyCareer.be – een transparanter systeem voor werknemer én werkgever.
Tot slot komt er een nieuw maximaal uurloon van €21 voor flexi’s. In welke sectoren dit precies zal gelden, is nog niet beslist.
AbsoluteYOU houdt je uiteraard op de hoogte.
Wat verandert er voor studentenarbeid?
Ook voor studenten zijn er belangrijke versoepelingen:
Studenten mogen voortaan werken vanaf 15 jaar, zonder dat ze verplicht in het derde middelbaar moeten zitten.
Het aantal studentenuren per kalenderjaar wordt verhoogd van 475 naar 650 uur.
De netto inkomensgrens wordt opgetrokken naar €15.100 per jaar, zonder impact op de fiscale tenlastenstelling of bijkomende belastingen.
Dat betekent meer flexibiliteit én hogere bijverdiensten, zowel voor de student als voor de werkgever.
